企业文化

企业价值观

金禾愿景:
在全球范围内保持持续领先的行业竞争力。

公司要成为在社会上受尊重、让员工有尊严的公司。
 

金禾品格：
正直、诚信、勤勉、廉洁、规范是公司所有员工必须保持的品格。

专业、沟通、认知、预见、分享是公司中高层人员必须具备的能力。
责任是每一位员工恪守的职业精神和职业操守。
团队利益至高无上是每一位员工的切记训条，团队成功是个人成功的基石。公司全体员工应秉持利他思维、大局思维，坦诚相待，团结协作，共同完成团队目标。
服从，毫无条件的执行团队决策，决不推脱。公司不招聘不服从公司纪律、不负责任、随心所欲型的员工。
 

管理理念：
公平、公正的原则是公司的行动指南。
制度、流程、契约精神是公司最高权力法则。
创新决定企业未来，公司每一位员工要理解在创新过程中的失误，但决不能固步自封。
 

人才理念：
人才是最具核心竞争力的首要资源；公司要激励、培养团队中的每一位成员，助人成长，助人成功，公司要成为一个不断学习、接受新鲜事物、不断有新鲜血液输入的学习型组织。
中高级管理人员的产生必须符合任职资格要求，并经公开竞聘；中高级管理人员必须具备相应的知识与技能，轮岗、接受民主考评、接受审计是必需的，公司不使用“无知无畏”型干部。
高级管理人员的工作是决策、领导、服务与监督，制订制度、流程，处理公司重要事件，而非例行权力，公司日常业务工作由中层干部负责。
高级管理人员重要工作决策要经办公会集体讨论决定，力求完美。决策要集思广益，执行要果断有力。
 

经营理念：
以用户需要为中心，提升客户竞争力。