人才理念

金禾集团坚信“人才永远是公司最优质的资产”；公司奉行“公平、公正”的原则；人才是最具核心竞争力的首要资源；公司要激励、培养团队中的每一位成员，助人成长，助人成功；公司要成为一个不断学习、接受新鲜事物、不断有新鲜血液输入的学习型组织。

引才：  公司愿景是“在全球范围内保持持续领先的行业竞争力”，我们拥有远大理想和宏伟目标，我们关爱员工，积极肩负社会责任，希望可以为有能力的优秀员工提供良好的工作机会，为致力于柠檬酸行业发展的各类人才提供广阔的发展舞台。

育才：  创新机制，岗位成才，以师带徒，系统培训，促进每一名员工能力得到不断的提升，帮助新员工尽快融入团队，通过绩效考核机制有效地激励员工，保持员工的工作热情与团队活力。

用才：  适合的人做合适的事，公平公正，有为有位，公司坚持“有为就有位，赛马不相马”的人才策略，致力于创造公开、公平和公正的用人环境，实现上下级之间相互信任与尊重。

留才：  文化凝聚，环境留人，公司致力于为员工打造良好的工作环境及生活条件，提供有竞争力的薪酬福利待遇，使员工在公司获得认同感和归属感，以良好的工作氛围实现公司价值与个人价值的双赢。